حين يغادر أحدهم: نهاية الخدمة

خطوة بخطوة

1. راشد يغادر — تختار لينا راشد، وآخر يوم عمل له — 30 سبتمبر — وسبب مغادرته.
2. مكافأة نهاية الخدمة — يحسبها SnapLedger من سجله هو، كما يحددها قانون العمل: 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من سنواته الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها. وكل خطوة معروضة.
3. في الدفاتر — تُرحّلها إلى الدفاتر بخطوة واحدة.
4. تسجيل المغادرة — ويُسجَّل راشد كمغادر، في آخر يوم عمل له.
5. ما تدين به اليوم — القواعد نفسها تعطي يوسف الرقم المهم الآخر: ما ستدين به المنشأة لبقية الفريق حتى اليوم.

هذا فريقك على نظام واحد: أوراقهم محفوظة، وكل تاريخ انتهاء أمام عينيك، والرواتب وملف نظام حماية الأجور (WPS) بضغطة واحدة، وكل راتب مُطابَق في البنك، وكل مغادرة تُسوّى وفق القانون — ولينا تديره، لا المالك. ابدأ تجربتك المجانية على snap-ledger.ai، وتابع فريقك كل شهر.