您的团队在 SnapLedger 上 · 开篇
为什么人事应纳入您的账簿
1:41 · 字幕：英文、阿拉伯文、法文和中文。
大家好，我是 Snappy。这门课程写给每一位带团队的人——无论是工坊班组、一间工作室，还是办公室里的同事。上课之前，先来看看：员工为什么难管？当团队就在您的账簿里，又会有什么改变？
大多数小公司里，团队都躺在抽屉里：护照复印件、签证页、合同——还有一张电子表格，只有一个人看得懂。
签证过期了，却没人留意，直到在移民局柜台前，或是收到罚款。
每个月，工资文件都要手工重做一遍。一个代码填错，银行就把整个文件退回来。工资发晚了，还会招来人力资源部的罚款。
有人离职时，离职补偿金（EOSB）靠计算器算出来，走到门口还要争论一番。
而且工资发放从来进不了账簿：银行转出一笔总额，会计只能去猜那是什么钱。
在 SnapLedger 上，团队只有一个家。他们的证件，直接填进各自的档案。发薪会生成工资单；本土（mainland）公司，还会生成 WPS（工资保护系统）文件。银行对账单会找到每一笔工资。离职补偿金则依照法律，从档案算出。
来认识一下 Dunewood：一家在本土的家具工坊，和一家在自由区的小型设计工作室。两家公司的老板都是 Yusuf。Lina 管钱——从今天起，也管团队。
八节短课：谁来管人事、一页看清团队、新员工入职、请假、有 WPS 和没有 WPS 的发薪、工资入账，以及有人离职时怎么办。