Quand quelqu’un part : la fin de service

1:20 · Sous-titres : anglais, arabe, français et chinois.

Quand quelqu'un part après des années de travail, l'indemnité de fin de service (EOSB) se fait souvent à la calculatrice, et se discute sur le pas de la porte. Dans cette leçon, Rashid quitte l'atelier après dix ans.

Ce que vous apprendrez

Calculer l’indemnité de fin de service selon la loi
La passer en comptabilité
Voir ce que vous devez à chacun aujourd’hui

Étape par étape

Rashid part — Lina choisit Rashid, son dernier jour — le 30 septembre — et le motif de son départ.
Fin de service — SnapLedger calcule l'indemnité à partir de son propre dossier, comme le fixe le droit du travail : vingt et un jours de salaire de base pour chacune de ses cinq premières années, trente jours pour chaque année suivante. Chaque étape est affichée.
En comptabilité — Elle l'inscrit en comptabilité en une seule étape.
Marqué comme parti — Et Rashid est marqué comme parti, à la date de son dernier jour.
Ce que vous devez aujourd’hui — Les mêmes règles donnent à Yusuf l'autre chiffre qui compte : ce que l'entreprise devrait à tous les autres, à ce jour.

Voilà votre équipe sur un seul système : leurs papiers au dossier, chaque expiration en vue, la paie et le fichier WPS (système de protection des salaires) en un seul clic, chaque salaire rapproché avec la banque, chaque départ réglé selon la loi — et Lina aux commandes, pas le propriétaire. Commencez votre essai gratuit sur snap-ledger.ai, et voyez votre équipe tous les mois.